2016年度蓬江区委组织部预算公开

2016年

中共江门市蓬江区委组织部部门预算

目 录

第一部分  中共江门市蓬江区委组织部概况

一、主要职责

二、机构设置

第二部分  2016年部门预算表

一、收支总体情况表

二、收入总体情况表

三、支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、一般公共预算支出情况表（按功能分类科目）

六、一般公共预算基本支出情况表（按支出经济分类科目）

七、一般公共预算项目支出情况表（按支出经济分类科目）

八、一般公共预算安排的行政经费及“三公”经费预算表

九、政府性基金预算支出情况表

十、部门预算基本支出预算表

十一、部门预算项目支出及其他支出预算表

第三部分  2016年部门预算情况说明

第四部分  名词解释

第一部分  中共江门市蓬江区委组织部概况

一、主要职责

（一）贯彻执行党中央的组织工作路线、方针、政策和上级有关组织工作的决定；拟订我区有关组织、干部工作的政策、规定，党员、干部管理规划，人才工作的政策和措施，并组织实施，协调、指导相关人才政策的落实。

（二）研究和指导党的基层组织建设；研究和提出党内生活制度建设的意见；负责党员的教育、管理和发展工作；指导党组织换届选举，提出加强党的组织、思想、作风建设的意见和建议；承担全区党费的收缴、使用和管理等工作；负责全区党内统计和党员远程教育工作。

（三）贯彻落实区委关于直属机关党的组织建设的工作意见、批示；按规定权限审批直属机关党的组织设置；做好机关党员的教育管理工作和发展党员工作。

（四）负责区党代表的联络、服务和管理工作，组织协调办理党代表提案、建议和答复党代表质询、询问工作。

（五）负责区管领导班子和干部队伍的管理工作。对镇（街道）和区直部门领导班子的考察、配备、调整等工作提出意见和建议，办理区管干部的任免、工资福利、退（离）休审批手续；指导领导班子的思想作风建设；研究制订加强干部队伍建设的措施；承办相关干部的调配、交流及安置事宜；负责选拔培养青年干部、后备干部、女干部、党外干部和少数民族干部等工作。

（六）指导我区党的组织制度和干部人事制度的改革，制订组织、干部人事工作的重要制度。

（七）负责监督区管干部和干部选拔任用工作。受理并调查核实群众举报领导干部的问题；督办或直接办理违反干部选拔任用工作制度的案件；负责区管干部出国（境）政审工作。

（八）制订干部教育工作规划并组织实施；统筹全区的干部培训工作，组织区管干部、后备干部和中青年干部的培训。

（九）选派和管理挂职锻炼干部。

（十）贯彻执行党和国家有关老干部工作的方针、政策，研究制订具体落实办法；拟定我区老干部工作政策，落实老干部的政治待遇、生活待遇和相关保障机制。

（十一）负责全区离退休干部党支部的建设和思想政治工作；组织老干部开展政治学习和思想教育活动，做好老干部的相关管理和服务工作。

（十二）承办区委和市委组织部、市直属机关工作委员会、市委老干部局交办的其他事项。

（十三）贯彻执行中央、省和市关于行政管理体制和机构改革、机构编制管理的方针政策、法律法规以及区委、区政府的有关工作部署和要求，统一管理全区党政群机关（含党委、政府各部门，人大、政协、法院、检察院机关，民主党派和人民团体机关，以及其他行政机构，下同）和事业单位的机构编制。

（十四）拟订区行政管理体制和机构改革总体方案并组织实施，审核区直党政群机关机构改革方案，指导各镇（街道）、区直各部门的行政管理体制、机构改革和机构编制管理工作。

（十五）管理区直党政群机关的职责配置、机构设置、人员编制和领导职数，制订省、市下达我区的行政编制及专项编制的分配方案。

（十六）协调区委、区政府各工作部门的职能配置、调整，协调区委工作部门和区政府工作部门之间以及各工作部门与各镇（街道）之间的职责分工。

（十七）审核区级议事协调机构、由区领导同志担任召集人（主持人）的联席会议的设立和调整工作。

（十八）拟订区事业单位管理体制和机构改革方案，并组织实施。

（十九）监督检查区级行政管理体制和机构改革方案、事业单位管理体制和机构改革方案、区直机关“三定”规定和事业单位机构编制方案以及机构编制政策法规的执行情况。

（二十）负责事业单位登记管理工作。

（二十一）承办区委、区人民政府、区机构编制委员会和市机构编制管理机关交办的其他事项。

（二十二）在本区“两新”组织中宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，制定全区“两新”组织党建工作规划、意见等。

（二十三）指导各镇（街道）和区直有关部门做好在“两新”组织中组建党组织工作；指导、督促和检查各单位开展“两新”组织党建工作的情况，及时掌握本区“两新”组织党建工作情况。

（二十四）指导“两新”组织中的党组织统筹推进党、工、青、妇基层组织建设，发挥党群组织作用，积极协调劳资关系、密切党群关系，扩大党的群众基础。

（二十五）指导“两新”组织党组织抓好领导班子建设、党员队伍建设特别是流动党员的教育管理；指导抓好发展党员工作，壮大“两新”组织党员队伍。

（二十六）指导党组织根据生产、经营、管理实际开展党的活动，确保生产经营与党建工作“双赢”，为“两新”组织改革、发展、稳定服务。

（二十七）指导党组织和党员支持企业法人、经营管理者依规守法经营，搭建党委、政府与“两新”组织之间的桥梁和纽带，及时反映“两新”组织的愿望和要求，为它们的发展壮大出谋划策。

（二十八）做好本区“两新”组织党建工作的推优评先工作，对基层党组织和党员中涌现出来的先进典型、先进经验和做法进行宣传、推广和交流。

    二、机构设置

（一）本部门无下属单位，部门预算为局本级预算。

（二）本部门内设机构、人员构成情况：内设机构10个，分别为办公室（调研室）、组织股（直属机关工作委员会办公室）、党代表联络办公室、干部股（干部教育股）、干部监督股、人才工作股、老干部工作办公室、综合股（监督检查股）、行政机构编制股（事业单位编制股）、“两新”组织党建工作股。在编人员24人。