江门市蓬江区人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告

        一、总体情况

        2023年，在区委、区政府的正确领导下，江门市蓬江区人力资源和社会保障局认真贯彻落实党中央、国务院关于全面推进政务公开有关决策部署，根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、区有关工作要求，进一步加强政府信息公开工作，健全完善政府信息公开工作机制，强化政府信息公开平台建设和人才队伍建设，不断推动政府信息公开取得新成效。

       （一）强化组织领导，夯实政务公开机制。及时调整全局政务信息公开工作领导小组，每季度定期研究政务公开、政府信息公开工作，指导解决具体问题，在人财物上给予可靠保障；出台政务公开相关工作制度，制定和完善了《蓬江区人力资源和社会保障局政府信息公开指南》《蓬江区人力资源和社会保障局政府信息公开目录》，将信息公开工作纳入各股室、局下属各事业单位年度考核范围，与干部职工评先评优、年度考核等直接挂钩，奖优罚劣。

       （二）抓牢平台建设，加大主动公开力度。我局认真落实本单位网站各栏目平台内容更新维护工作，积极推动公开内容及时、准确、全面，主动公开涉及人社部门的法律法规、组织机构、办事指南、工作动态等政务信息，同时突出公开重点，抓好重点领域信息公开专栏中就业创业信息公开，满足社会各界的知情权。2023年，我局发布部门文件、行政执法、公示公告、办事指南、工作动态、财政预决算等法定主动公开内容信息超600篇次，发布就业创业信息公开内容超50篇次，接受有关单位、个人查阅各种信息、档案资料等超50人次。

       （三）加强业务学习，规范做好政府信息依申请公开工作。不断加强工作人员的培训和学习，切实增强业务能力，进一步提高政府信息依申请公开工作规范性，确保答复时限和答复内容的依法依规。2023年，我局新收政府信息公开申请1条，申请人为自然人，已依照《中华人民共和国政府信息公开条例》向该申请人在法定期限内予以公开。

       二、主动公开政府信息情况

        三、收到和处理政府信息公开申请情况

        四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

        五、存在的主要问题及改进情况

        2023年，我局在信息公开工作中取得了一定的成绩，但也存在一定不足，主要表现在：政策解读、政策宣传推广形式比较单一；政务公开队伍专业水平仍有待进一步提高。下一步，我局将继续按照国家、省、市、区关于政务公开工作部署和要求，继续提高政务公开工作水平。一是加强人员专业技能培训，认真贯彻学习政务公开相关法律法规，提高信息公开能力，推动政务公开工作更加规范、标准、高质；二是结合人力资源和社会保障事业发展需求，拓宽政府信息公开工作渠道，提高政府信息公开工作实效；三是着力提升政策发布解读回应水平，坚持以群众满意为目标导向，采取通俗易懂的多元化形式进行政策解读。

        六、其他需要报告的事项

        2023年，我局认真落实人大代表建议和政协委员提案办理工作，坚持把人大代表建议、政协提案的办理工作作为年度重点工作进行督办督查，督促交办到相关股室、局下属事业单位，由专人负责对全局的办理工作进行全程跟踪督办，并要求限期进行回复，切实提高办理质量和效果。2023年，我局办理区人大代表建议9件（其中主办1件、会办8件），办理区政协提案11件（其中主办1件、会办10件）；承办区政府作为会办单位的市人大代表建议18件(均为会办件)，其中我局作为区会办单位16件、作为区主办单位2件；承办区政府作为会办单位的市政协提案28件(均为会办件)，其中我局作为区会办单位,25件、作为区主办单位3件。办结率和满意率均达100%。

        收取信息处理费的情况：本年度发出0份收费通知，无收取任何信息处理费用。

江门市蓬江区人力资源和社会保障局

2024年1月12日

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