【奋战“百千万工程”】蓬江人社：优化营商环境“有温度”，助力“百千万工程”“提速度”！

　　营商环境就是生产力，

　　是提升城市竞争力的重要一环，

　　经济高质量发展

　　离不开营商环境的优化。

　　2023年以来，蓬江区人社局坚持党建引领，以“红心向党 暖在人社”党建品牌凝聚合力，以一系列“有温度”的举措，不断提升人社公共服务质量，全面落实各项惠企政策，助力“百县千镇万村高质量发展工程”提速度、落实处，为蓬江经济社会高质量发展注入人社力量。

　　01

　　重创新、强实践，打造特色党建品牌

　　今年，蓬江区人社局以“红心向党，暖在人社”党建品牌为抓手，积极推进党建与业务深度融合，引导党员干部在服务基层、联系企业、走访社区中砥砺初心使命，激发党建工作新活力。

　　开展访企拓岗稳就业。蓬江区人社局开展高校毕业生返乡交流活动，帮助高校毕业生加深对蓬江重点企业和项目的认识，引导毕业生返乡就业参与家乡建设，推动形成高校毕业生高质量就业和企业高质量人才引进的“双赢”局面。

　　开展“送法律 送安全 送清凉”活动。聚焦建筑施工等高温天气劳动保护重点领域，与企业负责人进行深入交流，推动人社服务进基层走深走实，切实保障劳动者合法权益、促进和谐劳动关系。

　　多维度防范化解劳资纠纷。常态化开展青年仲裁志愿服务，增强为民为企服务意识，持续加大劳动保障法律政策宣传力度；专业化推出“院长讲堂”仲裁品牌，解读劳动人事争议法律法规，助力企业守法合规经营用工，推动市场主体行稳致远。

　　02

　　下基层、进企业，开展定制式企业服务

　　结合“人社局长千企行”活动，蓬江区人社局以局领导为组长，分设工作小组，联系辖区6个镇街亿元以上重点企业，坚持每季度至少走访一次，了解企业行业生产经营和用工情况。此外，组建全局就业服务专员队伍，提供“一企一策”用工保障服务，更加全面到位解读蓬江区就业创业政策、人才政策，加深企业对人社各项政策的全面认识，精准发力服务企业解决保障用工、引才育才、劳资纠纷调处等热点问题，用心用情为企业排忧解难，以高质量人社服务助力蓬江企业“蓬”勃发展。

　　深入推进“园区技校”工程，建成1个“园区技校”共建联合体，1个“园区技校”信息共享中心，6个“园区技校”技能大师工作站和11个“园区技校”培训点，累计开展26场“园区技校”技能培训班，线下培训企业人员达1300人次；围绕乡村振兴，推进“产业工程师集聚计划”，聚焦“3+2”产业集群、基础教育、医疗卫生、农业农村等重点领域人才队伍建设，深化“侨都工匠”培养。

　　03

　　走出去、引进来，保障企业用工需求

　　搭建校企合作平台。今年初组织区内多家企业前往西安交通大学，举办“才聚蓬江•共创未来”2023年江门市蓬江区重点企业博硕人才专场洽谈会，助力企业招贤纳才；通过举办蓬江区首届“百校对百企”校企合作洽谈会，国内100所院校代表和江门市蓬江区166家知名企业代表召开校企合作洽谈会，51家次院校与企业现场达成合作意向并签订意向书，8家高校与蓬江区人社局签订人才战略合作框架协议。

　　落实“3个100人才引育工程”。积极发动辖区企业做好人才需求的填报，指导企业开展常态化招聘，各企事业单位累计共引进各类人才73人，其中引进博士5人，硕士54人，引进专业技术、高技能人才A类对象3人，B类对象11人。

　　积极搭建供需平台。全区举办线上线下招聘会20场，累计参加企业1453家次，提供岗位6981个，其中现场招聘会14场、网络招聘会2场、直播带岗招聘活动4期，直播浏览人数高达87.9万人次。四是加强东西部劳务协作，今年已举办粤桂劳务协作招聘会2场，每月收集整理辖区重点企业“岗位供给清单”并发送至省内外15个劳务协作基地，累计推送714家企业3053个岗位。

　　04

　　广宣传、准施策，落实各项政策补贴

　　落实就业扶持政策。认真落实3.0版“促进就业九条”，强化“百县千镇万村高质量发展工程”人才支撑，按规定落实小微企业社保补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等扶持政策，支持企业吸纳更多高校毕业生就业，按规定落实基层就业补贴等支持政策，截至10月，累计发放各类就业创业补贴2759.97万元，惠及2670家企业，劳动者10397人。

　　持续做好人才服务。蓬江区人社局主动进街道、进园区、进企业开展人才政策宣讲，今年以来共受理各项人才业务超2400人次，发放人才专项资金补贴883.36万元。积极贯彻落实《江门市进一步激励企业高管、骨干人才若干措施》，累计受理申请63人次。

　　05

　　减材料、简流程，提高人社办事效率

　　优化人社经办服务。优化镇（街）、村（居）基层业务系统权限，压缩办结时限，不断推进“湾区社保通”“大湾区综合导办服务窗口”建设，现有98项社保业务可在其综合窗口实现“一网通办、一窗通办”；宣传引导群众通过“粤省事”微信小程序、网上服务平台等线上办理人社业务，持续实现“群众少跑腿数据多跑路”的转变。

　　全面落实“城乡居保镇村通”。全区设立147个服务网点，建立一支覆盖全区村（居）的社会保险志愿者服务队伍，创建具有蓬江特色的社保“镇村通”经办模式，开展“社保助老e服务”系列项目，实现全区村居居民社保业务家门口办理。

　　积极完善乡村振兴人才驿站。推动驿站与蓬江区“人才一站式”服务窗口资源整合，“人才一站式”服务专区配备专业人才管家，开设人才服务热线，畅通线上线下受理渠道，高效为高层次人才提供政策受理、业务咨询、子女入学、安居保障、医疗保健、补贴申领等贴心服务，提高人才办事效率。